能力傾向測試是三張 CRE 試卷中最多人低估的一張。它不考知識，所以沒有東西可以「背」；但正因如此，臨場才第一次接觸題型的人，往往會被時間壓垮。
能力傾向測試（Aptitude Test）為 45 分鐘 的選擇題形式試卷，目的是評核考生的推理能力。
留意「推理」二字。它不考時事、不考法律、不考專業知識。所有作答所需的資訊都在題目裡，你要做的是從給定資訊推出結論。
這張卷不能靠背誦提升，但可以靠熟練度提升。題型是固定的，你見過的次數越多，識別模式與排除選項的速度就越快。而速度正是這張卷的關鍵。
與語文卷不同，能力傾向測試的成績只分及格或不及格，沒有等級之分。及格成績永久有效。
這一點對備考策略有直接影響：
能力傾向測試包含數類推理題型。以下為常見類別與應對重點。
給你若干前提，問哪個結論必然成立。
關鍵：只能用題目給的資訊，不能加入常識。「必然成立」與「很可能成立」是兩回事——後者不是答案。
常見陷阱：選項聽起來很合理，但需要一個題目沒說的假設才能成立。這種選項一定要排除。
給你一條問題和兩項資料，問哪些資料足以回答問題。
關鍵：你不需要真的算出答案，只需要判斷「有沒有足夠資訊算出唯一答案」。很多人在這裡浪費時間——動筆算下去，其實只要判斷可不可解。
技巧：分別檢視兩項資料，再檢視合併後的情況。養成固定次序，可以減少混亂。
給你圖表或數據，問可以得出什麼結論。
關鍵：先看題目問什麼，再回頭找數據。反過來做——先研究整個圖表——會花掉大量時間在無關數字上。
常見陷阱：把「相關」當成「因果」；把百分比變化當成絕對數量變化。
包括圖形、序列、關係推理等。這類題目的共通點是模式識別——見得多，反應就快。
45 分鐘完成整張卷，平均每題只有一分鐘出頭。多數人第一次做完整套時，都會發現時間不夠。
| 時間黑洞 | 對策 |
|---|---|
| 死磕一條難題 | 設定單題上限（例如 90 秒），到時未有答案就標記跳過 |
| 資料闡釋題先讀圖表 | 先讀問題，再按需要找數據 |
| 數據充分性題真的計算 | 只判斷可解與否，不求出實際數值 |
| 反覆檢查已答的題 | 第一次判斷通常正確，不要無理由改 |
把 45 分鐘分成三段，每 15 分鐘檢查一次進度。若第一個 15 分鐘明顯落後，立即加快並增加跳過的果斷程度。等到最後五分鐘才發現做不完，就太遲了。
不必按題號順序答。建議做法：
選擇題不倒扣的情況下，不要留空白。時間到之前把未答的填滿，即使是猜。
每類題型做十至十五條，不計時，做完立刻看解法。目的不是做對，而是理解這類題的正確思路是什麼。
做錯的題要問自己：我是不知道方法，還是知道方法但看漏了資訊？兩者的補救方式不同。
每類題型單獨限時練習。例如二十條演繹推理，限時二十分鐘。目的是建立各類題型的速度感。
這一步能讓你知道自己哪一類最慢——那就是應該多練的一類。
45 分鐘全卷，不中斷。每週一至兩次。
做完不要只看分數，要記錄每一段用了多少時間，找出節奏問題。
能力傾向測試的邊際回報下降得快。累積約 300–400 條練習題、加上五至六次完整模擬，多數人已經到達穩定水平。再練下去進步有限，不如把時間分給語文卷或 JRE。
考試當日的心態也很重要：這是及格制，不是排名制。你只需要越過那條線，不需要贏過任何人。
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本文按公務員事務局公開資料整理。試卷安排可能調整，應考詳情請以公務員事務局最新公告及准考證為準。